Codiceetico
Questo documento riflette il nostro impegno a mantenere gli standard più elevati di integrità etica e
professionale. Il Codice Etico guida i nostri dipendenti, fornitori e partner nei loro affari quotidiani,
assicurando che le nostre azioni rispecchino i valori fondamentali della nostra azienda.
1. Destinatari del codice:
a) Gli Organi sociali, anche delle società del gruppo;
b) Il personale, anche delle società del gruppo;
c) I consulenti, i fornitori di beni e servizi, i clienti, i partners in relazioni d’affari.
2. Finalità:
La nostra missione è fornire prodotti/servizi di alta qualità che migliorino la vita dei nostri clienti e di
dichiarare, diffondere con chiarezza e trasparenza i valori e le regole comportamentali della Sait e cioè i valori di:
- Integrità professionale: Agire con onestà, buona fede, lealtà, correttezza e trasparenza in tutte le
nostre operazioni. - Rispetto: Valorizzare la diversità e promuovere un ambiente inclusivo.
- Innovazione: Perseguire l’innovazione responsabile che rispetti l’ambiente e la società.
- Eccellenza: Aspirare all’eccellenza nel servizio al cliente e nella qualità del prodotto.
Standard di Condotta Professionale:
- Integrità e Onestà: Tutti i dipendenti devono condurre le loro attività con la massima integrità,
evitando qualsiasi forma di inganno o frode. - Confidenzialità: Proteggere le informazioni riservate è fondamentale per mantenere la fiducia dei
nostri clienti e partner. - Conflitti di Interesse: I dipendenti sono tenuti a evitare situazioni in cui interessi personali possano
confliggere con quelli dell’azienda.
Responsabilità Aziendale:
- Sostenibilità: Ci impegniamo a ridurre l'impatto ambientale delle nostre operazioni e a promuovere
pratiche di business sostenibili. - Comunità: Supportiamo le comunità locali attraverso iniziative di volontariato e donazioni.
- Etica nella Catena di Fornitura: Collaboriamo solo con fornitori che condividono i nostri valori
etici, inclusi il rispetto dei diritti umani e l’ambiente.
Compliance e Monitoraggio:
- Adesione alle Leggi: Rispettiamo tutte le leggi e i regolamenti applicabili nelle giurisdizioni in cui
operiamo. - Segnalazioni: Incoraggiamo i dipendenti a segnalare qualsiasi sospetta violazione di questo codice in
modo anonimo e senza timore di ritorsioni.
Implementazione e Formazione:
- Formazione Continua: Tutti i dipendenti riceveranno formazione regolare sul codice etico e sulle
migliori pratiche relative alla loro area di lavoro. - Valutazione delle Prestazioni: Le valutazioni delle prestazioni includeranno la considerazione
dell’adesione ai principi etici.
3. Pubblicità del codice:
Il codice è condiviso all’interno dell’Azienda mediante consegna di copia a tutti i soggetti di cui al punto 1 a) e
b) e viene portato a conoscenza dei soggetti esterni all’Azienda mediante apposita pubblicazione su sito web
aziendale.
Questo codice entra in vigore dalla data di approvazione da parte dell’Amministratore e sarà soggetto a
revisione periodica per assicurare che rimanga attuale e rilevante rispetto all'evoluzione delle norme etiche,
legali e di business.